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融通安防集團(tuán)推行競爭上崗擇優(yōu)選拔人才

（人力資源部 許玲）3月1日，四川融通安防集團(tuán)組織中層管理崗位競聘演講會(huì)，以競爭上崗為抓手，通過公開競聘方式選拔紀(jì)檢監(jiān)察室主任等五個(gè)中層管理崗位，營造濃厚的擇優(yōu)競爭氛圍。集團(tuán)公司黨委書記、董事長夏勇，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席劉強(qiáng)，副總經(jīng)理王玉平、張進(jìn)、吳方毅，總經(jīng)理助理余雪萍出席競聘會(huì)并擔(dān)任評委，公司中層管理人員及員工代表參加了本次競聘會(huì)。

本次競聘工作從制定方案、公布方案、資格審查、競聘演講、評議打分等各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照規(guī)范的程序進(jìn)行，通過公平的競爭機(jī)制發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與，強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督管理，增強(qiáng)干部選拔任用的公開、公平和公正性。

會(huì)前，劉強(qiáng)代表競聘工作組現(xiàn)場宣布了競聘崗位、選聘程序，并強(qiáng)調(diào)選聘紀(jì)律要求。

會(huì)上，各競聘選手從崗位認(rèn)知、自身優(yōu)勢、能力素質(zhì)及對競聘崗位的規(guī)劃展望等方面進(jìn)行演講，展現(xiàn)出各競聘選手干事創(chuàng)業(yè)的激情與公司共謀發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。由集團(tuán)公司高管、中層管理干部及員工代表組成的評委團(tuán)本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、對競聘選手負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、客觀如實(shí)地對競聘者進(jìn)行評價(jià)并現(xiàn)場公布競聘結(jié)果。

自改制以來，集團(tuán)公司以競爭性選拔方式選拔管理人員，持續(xù)深化國企改革，不斷拓寬管理人才選拔任用渠道，不斷完善員工擇優(yōu)錄用、能進(jìn)能出、能上能下的用工機(jī)制，培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部，營造公開、公平、公正的選人用人良好氛圍，激勵(lì)集團(tuán)各級(jí)員工想干事、能干事、干成事。集團(tuán)公司管理崗位公開競聘已形成常態(tài)化工作機(jī)制，中層管理崗位競爭上崗比例達(dá)到100%，一大批優(yōu)秀的年輕業(yè)務(wù)骨干走上中層管理崗位，集團(tuán)公司年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的中層管理隊(duì)伍日漸形成。