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瀘州融兆人力資源管理有限公司招聘公告

瀘州融兆人力資源管理有限公司招聘公告

受瀘州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托，瀘州融兆人力資源管理有限公司代其公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）負(fù)責(zé)接待后勤等機(jī)關(guān)事務(wù)相關(guān)輔助工作人員2名；

（二）負(fù)責(zé)市公務(wù)用車集中管理平臺(tái)車輛駕駛工作人員1名。

二、報(bào)名條件

符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，自覺履行工作職責(zé)與義務(wù)；

3.報(bào)考接待后勤崗位人員具有本科及以上學(xué)歷，駕駛員學(xué)歷不作要求，須持有A1駕照，具有履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件；

4.報(bào)考接待后勤崗位人員年齡在30周歲以下（1992年12月后出生），報(bào)考駕駛崗位人員年齡在45周歲以下（1977年12月后出生），以有效居民身份證記載為準(zhǔn)；　　

5.符合擬聘用工作崗位所需的其他資格條件；　　

6.無其他不適合從事擬聘用工作崗位的情形。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：　　

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被用人單位辭退的；

3.涉嫌違法犯罪被調(diào)查或司法程序尚未終結(jié)的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.有其他不適合從事擬聘用工作崗位情形的。

三、招聘方法與步驟

（一）報(bào)名

1.公告發(fā)布：以適當(dāng)方式公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

2.報(bào)名方式：在規(guī)定報(bào)名時(shí)間（3個(gè)工作日）內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名資料到公司進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。符合招聘條件的人員，報(bào)名時(shí)須提交以下材料（核查原件，收復(fù)印件）：①報(bào)名信息表；②本人居民身份證原件及復(fù)印件2份；③派出所出具的無刑事犯罪記錄證明；④畢業(yè)證書、學(xué)位證書及獲獎(jiǎng)證明等材料原件及復(fù)印件2份（報(bào)考駕駛崗位的需提供駕駛證原件及復(fù)印件2份）；⑤近期藍(lán)色底版正面1寸彩色免冠照片1張及電子版照片。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日—2022年12月29日。如規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例，經(jīng)研究決定，可適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間。

4.報(bào)名地點(diǎn)：瀘州市江陽區(qū)瓦窯壩路66號(hào)（原老化專）行政樓3樓309室瀘州融兆人力資源管理有限公司。

5.聯(lián)系電話：0830－6669768。

（二）資料審核優(yōu)選

對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審核，按照1:3（招聘數(shù)量與參加面試人員之比）的比例優(yōu)選確定進(jìn)入面試人選。應(yīng)聘人員提供的各類證件、材料及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

面試工作由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同公司組織開展，面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人選。經(jīng)面試后，如無合適人選，則取消招聘名額。

（四）體檢及考察

體檢工作由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局牽頭組織在符合資質(zhì)要求的三甲公立醫(yī)院進(jìn)行，參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織考察，考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)面試情況按程序遞補(bǔ)或取消招聘名額。

（五）公示

對(duì)體檢、考察均合格的人員予以公示，公示期限為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間投訴、舉報(bào)等情況，由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同公司負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。公示期滿，沒有反映問題或雖有反映問題經(jīng)查實(shí)后不影響聘用的，確定為擬聘用人選；對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)屬于不能聘用情形的，不予聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束后，確定擬聘用人員，由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（首次聘用簽訂1年期合同，含試用期1個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核，合格者按期轉(zhuǎn)正，不合格者提前3日通知本人，解除聘用關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作要求，應(yīng)聘人員做好自我健康管理，申領(lǐng)“四川天府健康通”健康碼。參加現(xiàn)場報(bào)名、面試的人員在現(xiàn)場報(bào)名、面試時(shí)需提供本人健康綠碼、綠色行程卡、48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告才能進(jìn)入有關(guān)場所。

（二）應(yīng)聘人員憑本人第二代有效身份證和有關(guān)通知信息參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。　

（三）薪酬待遇按照市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局聘用人員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予查處，并取消聘用資格。

（五）聘用人員如系社會(huì)在職人員，若與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

（六）以上人員招聘工作具體實(shí)施由公司牽頭開展，市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局全程跟蹤并加強(qiáng)監(jiān)督。

五、本公告未盡事宜由瀘州融兆人力資源管理有限公司和用工單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表

　　                瀘州融兆人力資源管理有限公司

　　                        2022年12月26日

附件：

應(yīng)聘人員報(bào)名表